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来自特拉福德的上诉法院Rajendra Chaudhary推翻了一项外科医生记录的80万英镑的种族歧视赔偿,2001年曼彻斯特就业法庭找到了医生的专业机构英国医学协会(BMA)犯有“间接种族歧视”的行为BMA拒绝支持他的案件,即医疗监管机构因其种族背景而不公平地对待他,拒绝将他提升为专业注册员身份并使他无法成为顾问,声称他在北曼彻斯特综合医院的训练不足但昨天三名上诉法官下令将法庭的裁决和裁决放在一边说BMA没有支持Chaudhary先生的指控,因为他们“事实上或法律上没有根据”但是Chaudhary先生最初继续作为一名工作人员,但在2000年因与压力有关的疾病退休,他发誓继续他的原则和现在计划要求上议院调查案件他说:“我必须接受法院的裁决,但同时他们的判决是错误的,无法经受公众监督”我从来没有从BMA获得过任何金钱对我而言,这个决定不是关于钱,而是关于我和许多其他海外医生一生都在完成培训的原则,然后我们被告知它不符合标准“我一直在努力让政府支持他们的承诺所有来自海外的医生都会接受NHS的平等培训这种情况不会发生在我和其他许多人身上,我相信在这个国家培训的国外医生继续面临歧视“Chaudhary先生于1981年在印度获得资格1987年到英国他的职业生涯进展顺利,他在曼彻斯特担任过各种职务,包括北曼彻斯特总医院和科视Christie医院,他希望成为一名顾问泌尿科医生,他希望能够进步到一个新的高级注册员职位,最终到顾问身份,但他的申请被拒绝,虽然他似乎“满足所有相关条件”,并且具有相同经验的英国出生的同事获得成功专家培训局拒绝了他的申请成为专家注册员在1997年说他在曼彻斯特的一些早期训练是不充分的,需要再进行25个月的训练Chaudhary医生要求BMA帮助对各种医疗培训机构提出歧视索赔,但是他们拒绝了Lord Mummery,给予了裁决

法院说:“必要的理由是,没有合理的法庭可以断定BMA犯有对Chaudhary先生的间接种族歧视或他的受害”他们补充说:“我们认为,当分析既定事实时,可以清楚地看到,BMA有充分的理由相信Chaudhary先生已被处理过了并且没有依据可以怀疑该决定是否受到直接或间接种族歧视的影响“BMA对声称雇佣法庭”在法律上犯了错误“的案件提出了复杂的法律质疑”,因为他们发现间接歧视博士Chaudhary并在交叉上诉中,拥有法律援助资金的Chaudhary博士对就业法庭的第二项决定提出上诉,即卫生部没有伤害他或歧视他也是错误昨天上诉法院支持仲裁庭发现BMA首席执行官Tony Bourne说:“我们觉得这个结果完全证明了我们总觉得最初的判断是错误的,我们现在想在这一集中画出一条线,然后回到代表我们成员的行业

'尽我们最大的利益'BMA非常严肃地指责种族歧视我们反对健康中的制度性种族歧视服务并有良好的记录,定期代表那些认为自己受到歧视的成员我们完全致力于为所有成员和员工提供平等机会“卫生部发言人拒绝就此案发表评论,但表示: “任何形式的种族主义和歧视都是完全不可接受的,我们希望当地信托机构制定强有力的政策并坚定地应用它们以确保不会发生这种情况”

作者:京枯就

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