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AirCTO是一个人工和人工智能支持的招聘平台,帮助公司雇佣技术人才,已经从前诺基亚董事Francesco Cara的天使投资中筹集了一笔未公开的金额

公司高管表示,该公司计划投资种子资金建立AI chatbot帮助人力资源部门实现初步筛选流程的自动化此外,该公司还计划大力投资扩大其销售和营销团队,AirCTOcom的创始人Atif Haider告诉VCCircle Cara在诺基亚工作了大约七年担任董事他在伦敦的几家公司工作,然后与营销服务公司SapientNitro合作,后来创建了Cleanweb LTD,该公司经营一个名为IYWTo的市场,提供智能,绿色的解决方案和服务,帮助用户引领可持续发展的生活方式AirCTO,由LaunchYard Technologies Pvt Ltd拥有,在识别ri时部署了人和AI元素的混合物为企业提供技术人才通过消除筛选大量候选人资料的痛苦,帮助企业节省时间“我们建立了一个系统,通过机器学习和自然语言处理简历简历我们的系统在候选人的简历中搜索相关技能在职位描述我们在编码网站上寻找候选人的数字足迹(StackOverflow和Github)以及更多数据点,这有助于公司轻松地将简历列入简历,而不是手动进行,“Haider解释企业可以上传大量候选资料AirCTO平台并应用过滤器AI机器然后根据公司提供的过滤器和参数筛选配置文件过滤器可以与工作经验,技能组合,教育资格等一样具体,并且机器寻找全面和相关的搜索,而不仅仅是关键字匹配系统然后安排选定的远程访谈申请人和AirCTO专家小组该小组由来自大型企业的行业专家组成,将进一步筛选,评分和提交符合条件的候选人的最终报告,并向客户提出建议AirCTO声称其减少了高达70%的技术人才招聘时间“随着Naukri和其他求职门户网站的到来,候选人搜索的问题已经解决了我们关注的是候选人在人工智能的帮助下对其进行部分筛选这是一个人工智能浪潮,看起来像这次,它是真实的, “Haider表示其客户包括Wingify,Citrix,Shaadicom,Toppr,Haptik和Kuliza AirCTO向客户收取固定的每月订阅费用,此外还有”每次访谈“费用通过每月订阅,用户可以访问整个平台,包括专家,自动面试安排系统,候选人管理系统,电话和视频面试设施,以及简历招聘服务有三个价格板根据公司可以上传的简历数量进行订阅AirCTO保留了25%的面试费用,其余部分由专家进行采访AirCTO的母公司LaunchYard Technologies还运营另一家名为LaunchYard的创业公司,帮助公司和代理商建立Web应用程序和应用程序编程接口Haider曾与Studio March,Infinitely Beta和Cleartrip合作过去AirCTO已经与超过65位客户合作,对超过120位技术专家进行了超过1,500次采访它声称每月增长30% “我们有85%的回头客和45%的客户通过推荐,”他说人力资源领域的其他初创公司筹集的资金包括Darwin Digital Solutions Pvt Ltd,该公司在6月筹集了400万美元(2579亿卢比) Lightspeed India Partners领导的A轮融资活动由现有投资者参与Endiya Partners,Mohandas Pai的3one4 Capital Advisors LLP和S tartupxseed Ventures LLP该公司提供基于云的管理平台,可自动化人力资源流程,如招聘,工资单,员工敬业度等

3月,位于班加罗尔的Tydy筹集了275,000美元的天使资金

该创业公司为企业提供自动化员工入职,参与和保留平台4月,位于加利福尼亚州和班加罗尔的HackerEarth公司在DHI集团旗下的A轮融资中筹集了4500万美元(30亿卢比) 该创业公司运营一个在线技能评估工具,评估计算机程序员并将他们与潜在的雇主联系起来

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