img

技术

作为全美最大的移动服务提供商之一,在寻求收回失去的用户的激进运动中,寻求削减25亿美元的成本,Sprint公司正在做出艰难的选择,所有31,000名员工都会感受到

工人将获得较少慷慨的遣散费;那些保住工作的人将放弃加薪

医疗保险费用将上涨

而对于斯普林特的堪萨斯州欧弗兰帕克公司总部的员工来说,将不再有免费的酸奶和瓶装水

“没有什么是值得考虑的,”Sprint首席执行官Marcelo Claure在华尔街日报获得的公司范围内的电子邮件中写道,该电子邮件描述了尽可能节省成本的必要性

考虑到Sprint对竞争对手的合同义务,使其能够进入手机用户大楼和互联网,Claure将在未来几个月内做出一些非常不受欢迎的选择,以削减成本,同时努力收回对手T-Mobile US Inc.的失地

公司总部的免费赠品是Claure在2014年8月担任首席执行官职位后不久推出的,但该杂志称公司总部免费赠品的账单有望每年花费60万美元,这是一个艰难的费用,以证明该公司已经摆脱自2013年12月以来,已有7,000名员工在工作中裁员

Sprint的股东也不太可能在昂贵的免费小吃计划上赞同地点头

Sprint Corp.(纽约证券交易所代码:S)是日本软银公司的美国子公司,将于周二公布其7月至9月的业绩

分析师预计该运营商将再次发布季度亏损,同比销售额下降,订户数量略有增加

汤森路透调查的分析师预计该运营商的收入将达到81亿美元,比去年同期下降约4%,并估计每股亏损约8美分

Sprint的股价在过去12个月下跌超过20%

在过去的几年里,Sprint一直试图让T-Mobile远离全国移动服务市场的第三名,而Verizon和AT&T的竞争远远超过他们最接近的竞争对手

但是,在Sprint在8月份用户数量下降到第4位之后,写作就在墙上

T-Mobile的成功营销吸引了客户,迫使Claure投资于对策,包括积极的iPhone定价计划以及Sprint员工打电话帮助客户购买和设置智能手机的服务

克莱尔表示他需要降低销售与费用的比率,这远远高于其三个竞争对手

展望未来,显然公司休息室的商品数量较少

作者:冉瓤矩

News