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如果唐纳德特朗普真正关心工作的美国人,正如他在竞选活动期间所声称的那样,他从未提起工作人员的声音反对,快餐首席执行官安德鲁普兹德,周三劳工部长普兹德退出考虑,在共和党人的大火中对于他的移民记录感到不安,民主党人对他一再被指控犯有侵权行为的公司的历史感到不满,以及几乎每个人都被前妻的家庭虐待指控吓坏了,当Politico发表了1990年的一篇录音带时,他们引起了新的关注

这位女士说,Puzder在上市后发誓“誓言复仇”近150名民权,妇女权利,劳工和信仰组织呼吁特朗普撤回提名“从提名过程一开始,很明显快餐CEO安德鲁·普兹德不适合领导美国劳工部,感谢来自不同群体的美国人的强烈反对,包括深深的人民关注工人和女性的待遇,足够的参议员得出同样的认识,迫使普兹德先生退出提名,“国家就业法项目执行主任克里斯蒂娜欧文斯在一份声明中说:”提名普济德先生的劳工秘书,特朗普总统选择了支持工人的部门,他的观点和价值观不仅与工人的需要和需要相对立,而且与主流美国不一致“在Puzder的所有问题中,这是他对工人的记录”特别令人痛苦的权利Puzder将监督一个专门为捍卫工人权利和改善工资和工作条件而设立的部门作为CKE Restaurants Holdings的首席执行官,这是Hardee's和Carl's Jr的母公司,Puzder一直在另一边他的提名显示“完全蔑视特朗普实际上对工人的影响”,Heidi Shierholz,a进步经济政策研究所的政策主管和经济学家告诉赫芬顿邮政普兹德是提高联邦最低工资的强烈反对者,并一直批评为工人提供基本福利的法律,如带薪病假和休息时间

根据Capital和Main提供的法庭文件分析,2000年,前任律师接管了CKE餐厅,而Carl's Jr和Hardee共同面临的就业歧视诉讼比任何其他主要的美国汉堡连锁店都多

正如您可以从Capital和Main看到的那样Main的图表显示,Hardee's和Carl's Jr的诉讼数量几乎是每10亿美元销售额的麦当劳的两倍多

像Puzder这样的人领导该部门,你会看到多年来在提高工资和提高带薪病假和育儿假等福利方面取得的进展

Shierholz说,特朗普不是工人阶级的捍卫者,当然,他谈到了forgo,他停了下来,甚至倒退了竞选过程中的工人,但他当然不是在谈论Puzder世界的快餐工人特朗普的言论主要是针对美国的Rust Belt的白人男子,因为制造业工作转移到海外,他们已经失去了理由这些人可能根据Tamara Draut的着作“沉睡的巨人:新工人阶级将如何改变”,只有13%的工人阶级在制造业工作,他们实际上构成了一个重要的投票区块

今日美国的工人阶级 - 那些没有大学学位的劳动力市场 - 比特朗普认为的更加多样化这些工人更有可能在Puzder的Carl's Jr餐厅中运行收银机,或者作为健康助手工作或者压低零售业工作这项工作不是由青少年完成根据Draut的书,更多的是,只有30%的快餐工人是青少年

三分之一是非白人如果特朗普关心这个实际的工人阶级,Puzder的名字将永远不会出现在劳工部长的工作中Puzder对最低工资和工人福利的看法与大多数工作人员想要的工作基本上是不一致的Puzder提高联邦最低工资的声音反对者,目前每小时725美元,即使其他低收入工人的雇主 - 从沃尔玛到目标公司到麦当劳 - 已经提高工资 而且,由于州和城市提高了最低工资而没有面临任何失业,那就是Puzder - 他们在工资和福利方面获得了数百万美元 - 如果公司向工人支付更多工资,就会发生索赔他一直批评加利福尼亚要求工人休息的规则他是他说,“平价医疗法案”要求雇主为每周工作超过30小时的人提供健康保险是一个坏主意,他反对扩大一项规则,让更多的低薪工人能够获得加班费

他在2011年在加利福尼亚州韦斯特蒙特学院的一次演讲中表示,他似乎认为工作人员不屑一顾,称他自己的员工是“最糟糕的”,2011年“这是游泳池的最底层”

显而易见的考虑到这样一个观点,即最优秀的人会想要在某个地方工作得体,但实际上,Puzder似乎宁愿完全放弃人类工作者

他一直是re的支持者

将快餐工作者安置在自动化或机器人中:“他们从不休假,他们从不出现过晚,从未出现过滑倒或摔倒,或年龄,性别或种族歧视诉讼,”他最近说,尽管Puzder在劳工违规方面的记录独自可能不会让他进入,这是这个故事中最具启发性的部分:特朗普提名一只狐狸来守护鸡舍Puzder的支持者认为他是一个成功的商人和工作创造者,但很明显他已经开始与他做生意了

很少考虑那些帮助他达到顶峰的人有更好的经营方式和许多公司 - 即使在快餐 - 能够尊重工人并获利,这两个目标不需要或许是特朗普的下一个选择会理解,如果不是,那个人也会期待很多敌对的火灾

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